Hola de nuevo !
Hoy, como parte del proceso de buscar trabajo, he participado en un taller de evaluación personal utilizando el método Birkman; muy interesante to say the least !
La metodología Birkman consiste en una evaluación de la personalidad, a través de 298 preguntas y una serie de informes afines, que esta diseñado para ayudar a conocerse mejor y determinar cuáles son las carreras que ofrecen el mayor potencial para su éxito. Birkman facilita la formación de equipos, la orientación de ejecutivos, el desarrollo de líderes y el asesoramiento sobre el avance de la carrera profesional. Combina la evaluación de la motivación, comportamiento e intereses en una sola evaluación y esta respaldad por más de 50 años de investigación y práctica.
El taller de hoy con varios personas de diferentes profesiones y empresas, trataba de introducir y explicar el método además de analizar los resultados del informe Birkman después de haber hecho las preguntas en casa anteriormente.
El informe generado según las respuestas se compone de tres secciones que destacan tus puntos fuertes de comportamiento, intereses y muestra las carreras con las que estas más alineado:
- Life style Grid – presenta información sobre tus intereses generales y estilo de comportamiento
- Áreas de Interés – enfocado más específicamente en tus áreas de interés
- Puntos Fuertes Laborales – permite ver en que grado se equipara a otros en áreas profesionales especificas
Los resultados no me han sorprendido demasiado pero ha sido muy interesantes ver las presentado tan gráficamente.
Según el informe mis intereses generales y mi estilo de coportamiento habitual son del color rojo que según Birkman significa que en general me gusta:
- enfocarme en asuntos prácticos,
- hacer cosas y
- organizar
y que las actividades típicas son:
- implementar,
- ver el producto terminado,
- resolver problemas prácticos,
- trabajar a través de las personas y
- organizar.
El comportamiento habitual trabajando de forma más efectiva, los del color rojo son generalmente:
- prácticos y
- objetivos.
Las características típicas del color rojo son:
- amable,
- decisivo y enérgico,
- franco y
- lógico.
Segun el informe dos grupos generales destacan mis puntos fuertes laborales: primero el rojo: implementador (los rojos son implementadores y logran que las cosas se cumplan) y segundo el azul: creador (los azules son creadores para quienes las ideas cuentan).
Esto significa que mis puntos fuertes laborales estan orientado mayormente más hacia la tarea, utilizando la comunicacion directa y ocuparme de resolver los problemas practicos, y por el azul hacia las personas, comunicacion indirecta, planificación, innovación y la creación.
En cuanto a los familias de trabajos, a primeras el informe me dejo bastante flipado con su primera entrada: petroquímica pero resulta que precisamente ese trabajo con lleva un manejo de riesgos y aventura lo que cuadra bastante con los últimos proyectos que hice en Yahoo! como outsourcing manager creando un equipo en India desde cerro con una tercera empresa para llevar el trabajo, con la misma cualidad y eficacia que anteriormente se llevaba a cabo en Europa. Un proyecto aventurada y no sin riesgos !
Resumiendo, si tienes la posibilidad de hacer el Birkman recomiendo que lo hagas auque sea solo para aprender un poco más de ti mismo en la parcela profesional de tu vida.
Igual que mis compañeros, que ya están fuera casi dos meses, mi ultimo día en 
En 2008, cinco de los mejores techies de una multinacional americana que formaban un comando, fueron desterrados por un delito que no habían cometido; no tardaron en fugarse del cubículo en la que estaban recluídos. Hoy, todavía perseguidos por Filo y Yang, sobreviven como techies de fortuna. Si su web tiene algún problema y se los encuentra, quizás pueda 